会社都合退職になりましたと言ってくれたのに。

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10月に退職した私は、ハローワークで失業手当の手続きを進め、このたび雇用保険受給資格証が交付されたのですが、
私の離職理由を巡ってゴタゴタがありました。

一番初めにハローワークへ行って手続きをする時に、「実は会社でこういうことがあって‥」と、後から離職理由を変えることが出来ると聞いていたので、

「傷病手当金の申請書類を約4ヶ月間も放置されて会社の信用がなくなったので退職した。」
と職安の人に伝えました。(私は病気が理由で会社を辞めたとされていた。)

担当してくれた職員さんは、とても親身になって聞いてくれて、私が証拠になるだろうと持参していた健保から送られた書類にも目を通していただき、コピーも取ってくれたりして、

職員
職員

これは会社都合に充分なりえる内容なので、こちらで審議してまたお電話します!

と対応してくださり、

その日のうちに

職員
職員

会社都合になりましたので!!

と、連絡をいただきました。

その結果を受け、『あんな嫌がらせしてきた会社なんだから当然だ!😠』と思うのと同時に、

『職安ではとてもいい職員さんに当たって良かったなー。さすが私の元会社とは全くもって仕事の早さが違うね〜😌✨
なんて感動すら覚えていました。

その約3週間後が雇用保険受給資格者証の交付日。ハローワークに再び出向きました。

雇用保険受給資格者証には離職理由が記載されているのですが、その欄を念の為確認すると、、
「33」となっていました。

その場でネットで33番を検索すると、会社都合ではなく、
「正当な理由のある自己都合退職」
となっていました。

は?

会社都合だって電話で言ってくれたじゃん!
と、その場で揉める事態になりました。

担当してくれた職員さんが出てきて、

職員
職員

会社都合にまで及ばなかったけれど特定理由離職者になったと電話でお伝えした。

と言ってきました。

いやいやいやいや。なにそれ初耳w

そんなワード発されてたら、
「会社都合にどうしてもならないのですか?」と私はその場で言っているし、

電話で貴方は会社都合になったとハッキリと言った、私はそのつもりでいた。と訴えました。

でも通話を録音しているわけでもなく証拠もないので、私の勘違いじゃね?的な空気……。

職員さんは、その後、
「離職理由申し立て」
みたいな書類を持ってきてくれて、
そこに退職に至った理由を書き、
会社にこの書類を公開してもいいか、
と聞いてきました。

……これをさ、最初っからやってもらいたかったのよ。

会社に公開?どうぞどうぞしちゃってよ、そんなの。

てか、もうとっくに電話で会社に事実を確認したりしたうえで審議されたものだと思ってたわ。

私の2つ横の席で、「早くしろよ💢」と職安の人に物凄い威圧感で怒ってる失業者がいたけど、私がそういう剣幕で荒れるタイプではなくて、よかったね?

でもね、私はキレる82年生まれなんだぞ、、😤

なんて事を心で思いながら怒りの感情をなるべく鎮めて穏便に書類を書き上げました。

離職理由が変わるかどうかの結果が出るのは、だいたい1ヶ月後と言われました。

………はぁ。😩💨💨💨

またかよ、と。

またモヤモヤしなくちゃいけないのかよ、と。

ちなみに、
離職理由が「33」のままだと、
私の失業手当の受給期間は90日。

会社都合になれば180日。
倍になります。
こんなんデカすぎるでしょ、、

傷病手当の時からずっと思ってるのだけれど、保険料をちゃんと支払っているのに、貰えるはずのものがすんなりと貰えないってのが納得いかない。理不尽よね。

国の制度は自分から勝ち取っていかないと!って、両学長の本読んだりYouTubeで学んで思ったけど、なかなか……ストレスがたまる。。

どうか会社都合退職に覆してくださいよ。。お願いしますよ‥

ってか、どうみても会社が悪すぎでしょ!!!

私の4ヶ月間を「無」の状態にしたんだから。

そしてその事実をコロナのせいにしたりして隠していたこと……許せない。

あーーーしかしこの待っている間の変なモヤモヤ‥嫌になっちゃう!!

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